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20/04/2018 01h37 - Atualizado em 20/04/2018 11h58

INSS

Concurso é prioridade e tem avanços no Planejamento

A solicitação é para 7.580 vagas. Deste total, 3.941 deverão ser para o cargo de técnico do seguro social, que exige o nível médio e tem ganhos de R$5.344,87.

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Ótimo notícia para aqueles que estão na expectativa pela Seleção Pública do INSS, pois depois de um mês sob análise na Divisão de Concursos Públicos do Ministério do Planejamento, a solicitação de oportunidades do Instituto Nacional do Seguro Social está avançando novamente na pasta. Desde sexta, 13, o requisito está na Coordenação-Geral de Benefícios Previdenciários.

O movimento ocorreu posteriormente ao Planejamento ter divulgado que a Seleção Pública INSS está na listagem prioritária do governo para 2018. O parecer foi procedido pela pasta em encontro com a Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps). O Planejamento traz a justificativa a respeito da prioridade, em virtude prioridade ao caos que vivenciam as agências da Previdência.

A pasta não promoveu ainda a divulgação de quando dará o aval autorizativo, considerando que anteriormente ao INSS estão os seletivos da Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal, assim como o suprimento dos candidatos aptos na seleção pública do Mapa. A esperança é que o aval ocorra posteriormente a uma expiração de última seleção válida do instituto, no mês de agosto.

Se não houve um novo seletivo INSS, a escassez de servidores preocupará o trabalho nas agências da Previdência. No geral, ausentam-se 8.905 funcionários nas unidades, de acordo com nota técnica do INSS, enviada ao Planejamento no ano de 2017.

O quantitativo mais preocupante se destaca na função de técnico. Em agências reveladas na Seleção Pública de 2015, será necessário o número de 1.623 técnicos, sem mencionar ainda os funcionários com abono de permanência, que, em situação de aposentadorias, darão às unidades a escassez de 2.745 profissionais dessa função.

Em agências que não tiveram a contemplação em último Concurso do INSS, a escassez é de 4.245 técnicos, também sem mencionar a previsão de aposentados. Se eles tiverem confirmação, o déficit será de 6.160 funcionários.

Desse modo, uma nova Seleção necessita de realização, mesmo que o seletivo de 2015 esteja em validade. Um fator preocupante é o número de aposentadorias previstas. Também, de acordo com a nota técnica, somente em 2017, 1.535 técnicos se ausentaram do órgão por razões de aposentadoria (1.402), exonerações (63) e demissões ou óbitos (70). O instituto revela que isso demonstra um acréscimo de 50% no quantitativo de evasões, quando comparado aos dados de anos passados.

A situação de funcionários analistas do seguro social também preocupa, como demonstra nota técnica do INSS. De acordo com documentação, 561 funcionários que possuam ensino superior deixaram o INSS nos últimos quarenta e oito meses, sendo 158 em 2017. O órgão revela ainda que das 1.613 agências disponíveis, 321 trazem um quadro de pessoal de 50% a 100% de profissionais com solicitações de aposentadoria.

Na situação dos peritos, o cenário é o mesmo. Somente em 2018, 176 já se ausentaram do INSS, acrescentando 1.636 saídas desde 2012. A ausência de servidores atual, de acordo com o INSS, é de 1.947 peritos médicos. O critério necessário, entretanto, pode ser pior nos próximos meses, já que 199 peritos permanecem em abono de permanência, e podem ter aposentadorias a qualquer instância. A ausência alcançará a quantidade de 2.146 profissionais.

O INSS disponibiliza de aliados na busca do aval autorizativo do seletivo. Além do Tribunal de Contas da União (TCU), que em documento, avisa sobre a necessidade de seleções públicas periódicas no Instituto, a Defensoria Pública da União (DPU) disponibilizou em juízo, na Justiça Federal, uma solicitação de tutela de urgência perante INSS, com o intuito de tornar tênue as dificuldades para atender à população.

Um dos aspectos apontados é a ausência de funcionários do INSS em relação ao grande quantitativo de servidores que vão à autarquia. Outra questão mencionada pela DPU é que grande parte dos requisitos e serviços, hoje - desde agendar consultas até se obter extratos - é procedida através da agência digital, o que traz prejuízos ao acesso à plataforma pela sociedade que não sabe lidar com a tecnologia.

O Instituto Nacional do Seguro Social tem solicitação para novo seletivo em avaliação pelo Ministério do Planejamento. O requisito é para 7.580 oportunidades. Deste quantitativo, 3.941 devem ser para a função de técnico do seguro social, que tem a exigência de ensino médio e tem remuneração de R$5.344,87. Foram requisitadas ainda 1.493 oportunidades para analista de várias formações (ainda não mencionadas) e 2.146 para perito médico.

O emprego de analista é reservado a quem possua graduação em áreas mencionadas e tem salários de R$7.954,09. O perito médico, por sua vez, é para quem possua graduação em Medicina, com remuneração de R$10.616,14 por mês. Os vencimentos já são acrescidos de vale-alimentação de R$458. O último prosseguimento do requisito de seleção ocorreu em fevereiro.

O instituto solicita ainda a convocação de 8.968 excedentes da seleção pública de 2015, que é válida até agosto. O INSS quer disponibilizar a convocação dos 2.169 classificados no seletivo (1.714 técnicos e 455 analistas), de acordo com orientações do edital. As outras 6.324 convocações seriam a partir de homologação suplementar. Nesse cenário, totalizariam 8.968 excedentes, com mais 6.160 técnicos e 164 analistas.

Para a chamada pública de 8.493 classificados excedentes, é preciso de um despacho presidencial de Michel Temer. O INSS requisita, atualmente, a convocação de, pelo menos, mais 475 classificados (400 técnicos e 75 analistas), referentes ao adicional de 50% das oportunidades.

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