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22/03/2018 13h52 - Atualizado em 23/03/2018 11h06

PRF

Diretor-geral requisita concurso para a área administrativa

A previsão é de 1.500 vagas, sendo a maioria para o cargo de agente administrativo, que exige o nível médio e tem ganhos de R$4.270.77.

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O processo seletivo da PRF para a área administrativa é de suma importância e está em mãos do ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann pelo diretor-geral da PRF, Renato Dias.

Não é somente a Seleção Pública PRF, para 500 policiais, que é esperado pela Polícia Rodoviária Federal. A corporação está lutando também para conseguir a abertura deste concurso para a área administrativa.

O critério de necessidade foi passado pelo diretor-geral da PRF, Renato Dias, ao ministro extraordinário da Segurança Pública, Raul Jungmann.

Isso ocorreu em mesmo compromisso do último dia 10, quando Jungmann trouxe a confirmação de que a portaria com o aval das 500 oportunidades de policial será nos próximos dias.

Na reunião, Renato Dias também relatou ao Raul Jungmann a necessidade de servidores na área administrativa. A conversa foi confirmada na página de Renato Dias no Facebook.

"Estamos motivados e com disposição renovada para avançar e romper paradigmas, transpondo assim diversos gargalos que há muitos anos tem dificultado a superação desta crise que vivenciamos de forma macro na Segurança Pública e, também, de forma pontual na PRF: efetivo insuficiente, falta de servidores administrativos e falta de equipamentos de ponta...", relatou na rede social.

O que pode auxiliar o Ministério Extraordinário da Segurança Pública a movimentar as pautas como essa é a verba da pasta. É previsto, de acordo com o ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, o valor de R$1 bilhão para o novo ministério e a intervenção federal no Estado do Rio de Janeiro. Os orçamentos exclusivos da pasta, entretanto, terão concentração em projeto de lei. Este ainda necessitará de aprovação no Congresso Nacional.

O diretor-geral da PRF, Renato Dias, já tinha confirmado, em fevereiro, que enviaria ao Ministério do Planejamento a solicitação para produção de 1.500 oportunidades no setor administrativo.

Essas funções, entretanto, necessitam ser produzidas, porque o Decreto nº 9.262 deste ano eliminou as funções disponíveis administrativas da PRF. Nesse mesmo requisito, a PRF teve requisição das 1.500 oportunidades e a abertura de Processo Seletivo. A divisão das ocupações ainda não foi disponibilizada.

Ainda, é possível que grande parte das 1.500 ocupações tenha reserva para agente administrativo, que requisita o grau médio e tem vencimentos de R$4.270.77, já com o vale-alimentação de R$458.

A PRF aguarda que 1.500 ocupações administrativas tenham criação por Medida Provisória. A razão disso, tão breve divulgado, essa medida já tem valor de lei, ainda que precise de apreciação futura da Câmara dos Deputados e do Senado Federal para a conversão em lei ordinária.

De acordo com o Congresso Nacional, o período de início de vigência de uma Medida Provisória é de dois meses, tendo prorrogação de forma automática por mais dois meses, caso não tenha a conclusão da votação nas duas Casas Legislativa (Câmara e Senado).

Se a MP não tiver apreciação em até 45 dias, a partir da sua publicação, permanece em regime de urgência, superando todas as outras deliberações legislativas da Casa em que estiver em trâmite.

Se o Processo Seletivo para administrativos da PRF ainda depende de muitas fases, o certame para 500 policiais rodoviários federais está muito próximo de ter abertura. De acordo com o diretor-geral da corporação, Renato Dias, o primeiro edital está disponibilizado para sair neste semestre, até junho. Dentre de 90 dias, é esperado que o Concurso tenha abertura.

O aval, disponibilizado pelo ministro da Segurança, Raul Jungmann, teve confirmação pelo Planejamento. A pasta que disponibiliza a autorização dos Processos Seletivos, divulgou que sairão duas portarias com aval da PRF: uma neste semestre e a outra para o próximo. A ótima notícia é que a PRF divulgou de forma oficial que, tão logo ocorra a portaria, publicar-se-á o edital.

Isso deve acontecer em virtude da PRF manter um grupo de trabalho que promove a elaboração do seletivo. O único entrave é a opção da organizadora. A corporação tem até uma minuta do edital elaborada. A grande pendência, entretanto, é a divulgação da portaria com o aval por parte do Ministério do Planejamento.

Um dos entraves para o Planejamento promover a divulgação da portaria com o aval do Seletivo PRF é a aprovação do teto do salário no Poder Executivo federal, de R$5 mil. O governo pretende conceder o aval de forma oficial para a PRF posteriormente ao conceder essa medida. A escolha do Palácio do Planalto é divulgar uma Medida Provisória, que tem poder de lei.

Como o proposto traz polêmica, há ainda da possibilidade de que o governo encaminhe à Câmara dos Deputados um projeto de lei. Tudo irá depender da resistência à alteração. Esse limite corresponde aos vencimentos dos empregados do Poder Executivo federal. A ideia do governo é fazer uma limitação de R$5 mil do teto para esses novos empregados.

O último seletivo para policial da PRF foi procedido em 2013, para mil ocupações. Esta seletiva deve ser a base de estudo dos milhares de interessados no Processo de Seleção para policiais. Já os interessados na área administrativa da PRF devem se basear no Concurso de 2012.

Naquele momento, foram disponibilizadas 71 ocupações, sendo 67 para agente administrativo. Existiram ainda três ocupações de técnico em assuntos educacionais e uma de técnico de ensino superior. Ambos os Processo Seletivos foram coordenados pelo Cespe/UnB (atual Cebraspe).

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